Cada semana simplesmente afirma que nada melhor que viver um dia após o outro - difícil é cumprir com isso. A cada momento estamos rodeados de compromissos que não podem ser adiados e de pessoas esperando por você, olhando para você, ouvindo você e questionando você!
O processo contínuo interpessoal leva-nos a nos entender e a entendermos o outro, se alinhando a visão e valores para que a equipe caminhe para a mesma meta. Dentro desse contexto é preciso muita ousadia e convicção, lidando com diferenças que levam à divergências, que levam a discussões, que levam a alinhamentos, mas que por fim resultam em crescimento para todos os envolvidos.
Fico imaginando nosso líder por excelência, Jesus, lidando com seus doze apóstolos como aprendizes diretos, com centenas de seguidores curiosos e inflamados de problemas e enfrentando constantemente a opressão do povo faminto, curando suas moléstias, e de líderes religiosos que eram opositores e tinham corações fechados para a transformação.
Certa vez, Ele reúne a "galera aprendiz" (como eu e você) e por um determinado momento, tira sua túnica, coloca uma toalha em sua cintura, prepara uma bacia com água e começa a lavar os pés dos seus seguidores diretos e enxugá-los, deixando-os constrangidos. O apóstolo Pedro, vendo que breve chegaria sua vez diz: Senhor, vai lavar os meus pés? Jesus respondeu: Você agora não entende o que eu estou fazendo, mas vai entender mais tarde. Pedro disse: Não! O Senhor nunca vai lavar os meus pés. Jesus então respondeu: Se eu não lavar os seus pés, você não terá mais nada a ver comigo. Simão Pedro pediu: Senhor, então não lave somente os pés, mas também as mãos e a cabeça! (Jo 13.1-9)
Esse é o exemplo de um líder eficaz, que se compromete com seus seguidores demonstrando-lhes empenho em estar com eles e lhes trazer ensinamentos para a vida, misturados ao choque de saírem de sua posição da cadeira principal e se baixarem para ensinar e conduzi-los para fazer o mesmo aos outros. Quem não quer aprender não tem parte no sucesso nas áreas que a vida oferece, não compreendendo que para liderar é preciso se abaixar e fitar os olhos nos detalhes do trabalho e das pessoas, olhando para o fundamento que são os pés de seus seguidores, lhes trazendo experiências necessárias para desenvolve-los. Pedro pensava estar pronto, mas demonstrou estar "crú" diante de seus irmãos e do mestre Jesus, mostrando falta de humildade e demasiado orgulho.
Pedagogicamente Jesus prova que o seu exemplo de humildade é o maior instigador para uma mensagem que transforme, aliado à prática de desenvolver métodos que fazem as pessoas pensarem a respeito, utilizando de situações simples mas profundas e transformadoras, afirmando claramente que os que não querem ser lavados por Ele, não tem parte com Ele.
A partir de agora, se livre da túnica, coloque a melhor toalha na cintura, encha uma bacia nova com água cristalina, e comece o melhor serviço pela vida dos seus seguidores, porque Deus quer te usar para ensinar e ser exemplo dando a oportunidade das pessoas crescerem e serem participantes dos ensinamentos de Cristo e de todas as demais áreas seculares. Se você nunca fez isso, dá tempo de ser relevante, dá tempo de instigar outras pessoas, dá tempo de transformar sua forma de liderar, porque a palavra "chefia", como referência de um líder que fica em sua sala sentado dando ordens já era!
Bora liderar!
Deus te use e abençoe.
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